Vom Problem zur Lösung

Aktuell haben Sie ein Problem und den Wunsch, etwas zu verändern. Hilft Ihnen dabei ein Training, ein Coaching, eine Beratung oder eine Moderation am besten? Um das zu beantworten, machen wir aus dem Problem zunächst mal ein Ziel: Wo wollen Sie hin? Und was brauchen Sie, um dorthin zu gelangen?

  • Brauchen Sie neue Kompetenzen, um ans Ziel zu kommen, hilft ein Training.
  • Brauchen Sie mehr Klarheit und Sicherheit, um ins Handeln zu kommen, hilft ein Coaching.
  • Brauchen Sie einen neuen Ansatzpunkt, um ein unbekanntes oder sehr komplexes Problem zu lösen, hilft eine Beratung.
  • Brauchen Sie eine ausgleichende Steuerung, um eine Gruppendiskussion effizient und zielführend zu leiten, dann hilft eine Moderation.
Jetzt Anna Topüth nach dem Weg fragen!

Hier finden Sie ihren Weg:

TRAINING: DER WEG ZUM WISSEN

Als Instrument der Personalentwicklung dient ein Training in der Regel dazu, konkretes Wissen zu vermitteln. Dabei kann es z. B. darum gehen, Kommunikationskompetenz zu entwickeln, Konflikte zu lösen, eine Unternehmenskultur zu implementieren oder organisatorische Rahmenbedingungen zu verändern. Ziel ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, bestimmte Aufgaben oder Anforderungen kompetent und selbstsicher anzugehen und optimal zu erfüllen.

COACHING: DER WEG ZUM INDIVIDUELLEN WACHSEN

Im Coaching begleite ich einzelne Menschen dabei, spezifische individuelle Probleme zu lösen. Ich biete Ihnen einen sicheren Raum, um Ihre Wünsche nach Veränderung zu formulieren, sich eine bessere Zukunft auszumalen und zu überlegen, wie Sie Schritt für Schritt dorthin kommen. Dabei erhalten Sie von mir ehrliches Feedback und Impulse für neue Sichtweisen. Ich gebe Ihnen Techniken und Tools an die Hand, mit denen Sie Ihre Stärken, Potenziale und Motive ausloten können. Mit denen Sie Verhaltensmuster und Blockaden erkennen und überwinden können. Mit denen Sie fokussiert auf die Lösung zugehen können. Aber ich sage Ihnen nicht, was Sie hören wollen, und auch nicht, was Sie tun sollen. Das finden Sie selbst heraus. Denn Sie kennen sich und Ihre Situation am besten. Sie bestimmen das Ziel und Sie gehen Ihren Weg. Als Ihr Coach begleite und bestärke ich Sie dabei.

BERATUNG: DER WEG ZU NEUEN LÖSUNGSANSÄTZEN

Eine Beratung eröffnet Ihnen neue Denkansätze, wenn Sie vor einem nie da gewesenen Problem stehen. Oder wenn Sie zu nah dran sind, um den Wald vor Bäumen zu sehen. Mit geschultem, neutralem Blick von außen und viel praktischer Erfahrung mache ich mir ein Bild von der Lage und sage Ihnen meine fachkundige Meinung zu Ihrem Problem. Nehmen Sie meinen Rat an, entwickeln wir gemeinsam Ziele und legen einen Weg für die Lösung fest, z. B. ein Training, Coaching oder eine Moderation mit mir.

MODERATION: DER SCHNELLERE WEG ZUM GEMEINSAMEN ZIEL

Als Moderatorin helfe ich Teams oder Gruppen, sachlich und geordnet auf ein konkretes Ziel hinzuarbeiten. Mit der Neutralität einer Außenstehenden kann ich emotionale, persönliche oder hierarchische Konflikte aus dem Spiel halten. In strukturierten Meetings richte ich alle Aufmerksamkeit auf das Sachthema. Das vertieft den inhaltlichen Diskurs, motiviert die Teilnehmenden und spart Zeit.

Sie wollen konkret wissen, mit welchen Coaching-Tools ich arbeite? Die wichtigsten stelle ich Ihnen hier vor:


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